Lettres

Le 22 juillet 2025, le RFNB a co-signé une lettre collective, signée par 5 autres organismes et plus d'une centaine d'individus. Cette lettre a pour objectif de demander l'annulation, au Parc Riverain de Moncton, d'une performance publique d'un chanteur américain chrétien nationaliste, ouvertement homophobe, transphobe et anti-avortement. La lettre était adressée à la Ville de Moncton, aux personnes conseillèr·es de la Ville de Moncton, à l’Honorable Ginette Petitpas-Taylor, députée à la Chambre des communes, et à l’Honorable Lyne Chantal Boudreau, ministre responsable de l’Égalité des femmes. 

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Le RFNB célèbre une victoire, et t’invite à participer !  

35 ans après la mise en place d’une barrière à l’accès à l’avortement au Nouveau-Brunswick, le RFNB se réjouit de l’abrogation d’un point du règlement 84-20. Pour rappel, ce point de l’Annexe 2 du règlement 84-20 limitait le remboursement des avortements à certains hôpitaux désignés.  

C’est symboliquement très fort que ce soit la première femme première ministre qui, dans les jours suivants son assermentation, pose ce geste.  Le RFNB t’invite à souligner ce moment historique en remerciant Susan Holt d’avoir tenu sa promesse !

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Avec la Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick (SANB), nous avons co-signé une lettre à l’intention du premier ministre du Nouveau-Brunswick afin de souligner l’urgence de mettre en place un système de services de garde à l’enfance abordable, qui respectera la dualité linguistique en créant un nombre adéquat de places en français.

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Au cours des derniers mois, nous avons travaillé avec des organismes et des militant·es de partout au Canada pour réfléchir aux enjeux de santé sexuelle et reproductive.

Nous avons envoyé une lettre aux chef·es de partis actuellement en campagne pour leur demander de faire de l’accès à l’avortement une priorité et dénoncer la situation au Nouveau-Brunswick.

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La pandémie nous a permis de réaliser l'importance du travail de soins, que ce soit dans le domaine de l'éducation, de la santé, de l'assistance sociale ou de l'aide à la personne.

Il est temps de démontrer concrètement qu'on valorise ces emplois : avec de meilleurs salaires et conditions de travail!

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Lors de notre Assemblée générale du 12 juin 2021, nos membres ont demandé que nous appuyions les personnes trans et non-binaires du Nouveau-Brunswick.

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