Mémoires pour le gouvernement

Contour rose fuschia d'un porte voix dans lequel est écrit : PAS D’ACCESSIBILITÉ SANS INCLUSIVITÉ ! Mémoire actualisé sur l'accessibilité inclusive à l'intention du Comité spécial sur l'accessibilité du Nouveau-Brunswick. Logo du RFNB et d'Adaptly Solutions.

En décembre 2023, le Comité spécial sur l'accessibilité au Nouveau-Brunswick, un comité multipartite de l'Assemblée législative du Nouveau-Brunswick, a invité le RFNB à soumettre un mémoire suite à la publication du document Atteindre une plus grande accessibilité : Cadre d’élaboration de la mesure législative du Nouveau-Brunswick sur l’accessibilité. Nous avons rédigé ce mémoire en partenariat avec Adaptly Solutions, et l'avons soumis le 31 janvier 2024.

En décembre 2023, nous avons répondu à une consultation ministérielle au sujet des congés de maladie. Le Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, avait lancé cette consultation suite au projet de loi 27 déposée par M. David Coon à l'Assemblée législative en décembre 2022. Ce projet de loi a pour objectif de modifier la Loi sur les normes d'emploi afin d'instaurer 10 jours de congés de maladie rémunérés pour tous·tes les employé·es du Nouveau-Brunswick. Le RFNB a revendiqué l'ajout de 10 jours de congés de maladie rémunérés par l'employeur ET l'ajout de 26 semaines de protection d'emploi non rémunérées mais couvertes par l'Assurance emploi.

Nous avons déposé un mémoire dans le cadre des consultations prébudgétaires 2023-2024 du gouvernement provincial. Nous souhaitons à nouveau rappeler que l’équilibre budgétaire et le remboursement de la dette ne doivent pas être les seules priorités du gouvernement. L’inclusion et les principes d’égalité devraient l’être tout autant, sous peine de voir les déficits sociaux continuer de se creuser.

Le manque d’accès à des services de garde à l’enfance adaptés aux besoins des parents reste un obstacle important pour l’épanouissement de nos communautés. Nous avons déposé un mémoire au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance afin de relayer les préoccupations de nos membres en la matière.

NOUS NE SERONS PAS LIBRES TANT QUE NOUS NE LE SERONS PAS TOUSTES Mémoire présenté à la commissaire sur le racisme systémique

Nous avons déposé un mémoire auprès de Manju Varma, la commissaire sur le racisme systémique au Nouveau-Brunswick. Dans ce mémoire, nous avons souhaité mettre en lumière l’importance d’adopter une approche féministe intersectionnelle en matière de lutte contre le racisme. 

Nous avons déposé un mémoire dans le cadre des consultations prébudgétaires 2022-2023 du gouvernement provincial. Dans celui-ci, nous demandons que les principes d'égalité passent avant l’équilibre budgétaire.

Vous voulez donner votre avis sur comment le gouvernement du Nouveau-Brunswick devrait dépenser votre argent? Vous avez jusqu’au 28 février pour participer aux consultations prébudgétaires pour 2022-2023. 

Avec ce mémoire, nous souhaitons mettre de l’avant l’importance d’adopter une approche intersectionnelle sensible au genre sur les enjeux touchant les personnes vivant avec un handicap.

Visuel du mémoire

Visuel du mémoire

Visuel du mémoire

Visuel du mémoire

Abonnez-vous à notre infolettre !
Tenez-vous au courant de nos dossiers et ne manquez pas nos actualités féministes.

Devenez membre !
Ajoutez votre voix à la nôtre. Devenir membre, c’est poser une action concrète pour faire avancer l’égalité des genres au Nouveau-Brunswick!

Devenir membre